(Senior) Commercial Manager - Installations (gn) - 40 Std, hybrid (München)

München

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Du steuerst die bedarfsgerechte Vergabe von Kundenprojekten an qualifizierte Handwerkpartner:innen und stellst dabei durch die Berücksichtigung von Region, Kapazität und Komplexität eine optimale Projektausführung sicher.
Du verantwortest den gesamten Tenderprozess, von der Identifikation und Auswahl geeigneter Partner:innen über die Vertrags- und Preisverhandlungen bis hin zur strukturierten Datenbereitstellung über die interne Plattform.
Du verhandelst Installationspreise und Projektvolumina mit neuen sowie bestehenden Partner:innen und sicherst so wirtschaftlich tragfähige Konditionen bei gleichzeitigem Aufbau langfristiger, stabiler Kooperationen.
Du entwickelst und steuerst zentrale Erfolgsmetriken zur Partner:innenbewertung, um durch kontinuierliches KPI-Monitoring der Installationsqualität und Zuverlässigkeit eine exzellente Kundenerfahrung zu garantieren.
Du skalierst und optimierst die operativen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Tech-Team, indem du Potenziale zur Digitalisierung und Automatisierung identifizierst und die Effizienz der Vergabeschritte steigerst.

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Projektkalkulation, dem Einkauf technischer Dienstleistungen oder im Tender-Management, idealerweise im SHK-, Bau- oder Energiesektor.
Du beherrschst die Verhandlungsführung auf Augenhöhe mit Handwerksbetrieben und besitzt das nötige Durchsetzungsvermögen, um kommerzielle Diskussionen zielorientiert zum Abschluss zu bringen.
Du verstehst die Angebots- und Entscheidungslogiken von Installationsbetrieben und kannst Projektrisiken sowie realistische Margen präzise einschätzen.
Du kombinierst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit technischem Verständnis für Wärmepumpen- und PV-Systeme, um fachlich fundiert gegenargumentieren zu können.
Du handelst mit einer starken Ownership-Mentalität und fühlst dich persönlich für die Erreichung der Projektmargen und des Ramp-up-Plans verantwortlich.
Du besitzt idealerweise einen Hintergrund als SHK-Meister:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in mit starkem technischem Fokus und Erfahrung in dynamischen Plattform-Modellen.
Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2, Must-have)

Unsere Benefits

Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes.Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Sta./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
Exklusive Vorteile bei nachhaltigen Marken: Profitiere von ausgewählten Partnerangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Unser Interview Prozess

Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiterin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
Fachinterview (ca. 45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Partner Manager Philipp tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 30 Min.) – Du triffst unseren CEO & Founder Marcus um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Über uns

Bei 42watt verfolgen wir eine klare Mission: Wir machen energetische Modernisierung einfach, verlässlich und effizient – und finden für jedes Zuhause die passende Lösung.

Dafür verbinden wir fundierte Energieberatung mit klaren Prozessen, digitalen Werkzeugen und einem starken Netzwerk aus Handwerkspartnern. Wärmepumpe, Solarenergie und Dämmung denken wir ganzheitlich und begleiten Hausbesitzende Schritt für Schritt – von der Analyse über Planung und Förderung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Unser Anspruch geht dabei über einzelne Projekte hinaus: Wir wollen energieeffiziente Häuser zum neuen Standard machen. In einem Markt, der oft „schnell und günstig“ verspricht, stehen wir für Vertrauen, Verlässlichkeit und langfristige Effizienz.

42watt wurde 2021 in München gegründet. Unser Ziel: den Energieverbrauch von Gebäuden so weit zu senken, dass ein klimaneutraler Gebäudesektor bis 2045 Realität wird.