• Du erstellst individuelle, maßgeschneiderten PV-, Wärmepumpe-, Energiemanagement-, und Klimaanlagen - Angebote im Ein- und Mehrfamilienhaus. Dabei arbeitest du eng mit dem Außendienst und unserem Vertriebsteam zusammen.
• Du kombinierst mit Hilfe unserer internen Plattform die besten Photovoltaik-Systeme mit Wärmepumpen-Systemen, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
• Du kalkulierst Projektkosten auf Basis der Informationen aus den Vor-Ort-Terminen und stellst sicher, dass unsere Angebote sowohl wirtschaftlich als auch technisch durchdacht sind.
• Du beantwortest technische Fragen von Kunden und berätst sie kompetent – mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Du bist bereits oder entwickelst dich mit der Zeit weiter und wächst Schritt für Schritt in die Rolle eines technischen Fachexperten für PV, Wärmepumpen, Wallbox und Energiemanagementsysteme – vergleichbar mit einem Level 3 Support.
• Du entwickelst dich in die zentrale Ansprechperson für komplexe technische Rückfragen und arbeitest eng mit unseren Expertenteams und Handwerkernetzwerk zusammen, um unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du optimierst unsere Arbeitsabläufe und unsere Wissensdatenbank, teilst aktiv dein Fachwissen und nutzt gegenseitiges Feedback für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

• Du hast hast bereits einschlägige Erfahrung in der PV-, Wärmepumpen- oder Klimaanlagen-Planung.
• Du bist oder willst Fachexperte für Energiesysteme im Einfamilienhaus werden?
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau
• Du bringst technisches Verständnis mit und versteht es, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
• Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast Lust, dein Wissen auch im Unternehmen zu teilen und unsere Sales Leute zu schulen?
• Du bist hands on und hast richtig Lust, die Energiewende mit Vollgas voranzutreiben.
• Du hast neue Ideen und kannst um die Ecke denken? - Wenn du etwas bewegen oder implementieren willst, bist du bei uns genau richtig!

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Sales Operations Lead Dominik tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst unseren Sales Operations Lead Dominik und unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
• Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.