• Stammdatenpflege in Personio für saubere und effiziente Prozesse, Automations und Workflows
• On- und Offboarding
• Monatliche Payroll-Vorbereitung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro
• Verwaltung digitale Personalakten und sauberes Dokumentenmanagement
• Du bestellst IT-Equipment und sorgst dafür, dass alle gut ausgestattet sind
• Betreuung unserer Benefits, Support bei Workation-Orga
• Ansprechperson für das Team rund um Anfragen zu Richtlinien und Prozessen - gern mit Initiativen für künftig smarte Optionen (Chat-Bot, Handbook,...)
• Richtlinien zu Datenschutz & Arbeitssicherheit in Kooperation mit Office Management
• Du unterstützt bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Mutterschutz, Nachweisgesetz)
• Du bringst eigene Ideen in Projekte ein, z. B. rund um Prozessverbesserung oder interne Policies

• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations, idealerweise in einem digitalen Umfeld
• Ausgeprägte Kenntnis von Personio, Google Workspace und Sheets sowie notion, Slack
• Du arbeitest sehr sorgfältig, eigenverantwortlich und denkst gerne einen Schritt voraus
• Gutes Verständnis von Payroll, Datenschutz & Arbeitsrecht
• Kommunikativ, verschwiegen, vertrauenswürdig und hilfsbereit – effiziente und vor allem smartes People Operations liegt dir am Herzen
• Du bringst Lust auf Weiterentwicklung mit und willst aktiv mitgestalten
• Du hast keine Scheu vor digitalen Tools und vor Automatisierungstools wie z.B. make.com oder Personio Automations (kein Muss - bringen wir dir im Ansatz auch gern bei)

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People Lead Marlene. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer XXX tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst XXX und unsere People Lead Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
• Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.