• Mit Hilfe unserer smarten Planungstools lernst du, Photovoltaik- und Wärmepumpensysteme zu durchdachten, effizienten Gesamtlösungen zu kombinieren – individuell zugeschnitten auf unsere Kund:innen.
• Du kalkulierst Projektkosten auf Basis der Informationen aus Vor-Ort-Terminen und gestaltest wirtschaftlich und technisch sinnvolle Angebote mit.
• Du beantwortest technische Rückfragen von Kunden – mit Unterstützung deiner Teamkolleg:innen – und entwickelst nach und nach ein gutes Gefühl dafür, was machbar, sinnvoll und hochwertig ist.
• Du baust kontinuierlich Wissen rund um PV, Wärmepumpen, Wallboxen und Energiemanagementsysteme auf – und wächst dabei in eine immer technischere Rolle hinein.
• Gemeinsam mit internen Experten und unserem Handwerkernetzwerk entwickelst du Lösungen für technische Herausforderungen und hilfst mit, Prozesse weiter zu verbessern.
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Arbeitsabläufe und unser internes Wissen weiterentwickeln können – und nutzt Feedback, um fachlich und persönlich weiterzukommen.

• Vielleicht hast du bereits eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Erneuerbare Energien abgeschlossen – vielleicht aber auch einfach nur richtig Lust, dich in dieses Thema reinzufuchsen.
• Du hast (erste) Erfahrung mit PV, Wärmepumpen oder Klimatechnik – oder den Drive, dir dieses Wissen mit unserer Unterstützung anzueignen.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (C2) und kannst technische Inhalte klar und verständlich vermitteln.
• Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und findest gerne praktische Wege zum Ziel.
• Du teilst dein Wissen im Team, unterstützt Kollegen bei Fragen und arbeitest gern mit anderen Fachrichtungen zusammen.
• Du willst anpacken, dich weiterentwickeln – und aktiv zur Energiewende beitragen.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

• Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
• Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Sales Operations Lead Dominik tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst unseren Sales Operations Lead Dominik und unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
• Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.