- Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Mainz – Wiesbaden - Frankfurt.
- Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert.
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen, Photovoltaik, Klimaanlagen, Wallboxen, EMS und dynamische Stromtarife. Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft.
- Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales Team, Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei.
- Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Sales Manager Wärmepumpen (gn) - Außendienst, Region Mainz – Wiesbaden - Frankfurt
Frankfurt (remote), Mainz (remote), Wiesbaden (remote)
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2C-Außendienst, und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung.
- Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut.
- Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf.
- Du bist digital affin, arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise.
- Du bist ein Teamplayer, bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have)
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
- 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten..
- Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche)bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
- Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
- Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
- Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team.
Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag.
Unser Interview Prozess
- Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
- Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin
- gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein. Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!
Gleiche Chancen für alle
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
About us
At 42watt, we pursue a clear mission: to make energy-efficient modernization simple, reliable, and efficient – and to find the right solution for every home.
To achieve this, we combine in-depth energy consulting with clear processes, digital tools, and a strong network of skilled trade partners. We take a holistic approach to heat pumps, solar energy, and insulation, guiding homeowners step by step – from analysis and planning to funding, implementation, and beyond.
Our ambition goes beyond individual projects: we aim to make energy-efficient homes the new standard. In a market that often promises “fast and cheap,” we stand for trust, reliability, and long-term efficiency.
42watt was founded in Munich in 2021. Our goal is to reduce the energy consumption of buildings to the point where a climate-neutral building sector becomes a reality by 2045.