Unser Interview Process
Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst Johannes Senior Business Development Manager, unseren COO Tim und unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen.
Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.